En cette période d’épidémie covid persistante, il nous apparaît utile de rappeler les règles d’isolement résultant d’une mise à jour, du site de l’assurance maladie. Pour rappel, lorsqu’un salarié a été testé positif au Covid-19, celui-ci doit le déclarer à son employeur et respecter les consignes d’isolement énoncées par le gouvernement.
Mise à jour 29 mars 2021
*Personnes avec schéma vaccinal complet ou ayant contracté le Covid-19 il y a moins de 4 mois.
** Personnes non vaccinées ou avec un schéma vaccinal incomplet n’ayant pas contracté le Covid-19 il y a moins de 4 mois.
***A partir de la date où j’apprends par l’Assurance Maladie ou par la personne positive que je suis cas-contact.
Schéma vaccinal complet*
Ou enfant de moins de 12 ans, quel que soit le statut vaccinal
CAS DE CONTACT
Pas d’isolement
Respect des gestes barrières
Réalisation d’un test antigénique ou RT-PCR ou autotest J+2***.
Si le test est positif, isolement → cf. Cas positif
CAS POSITIF
- Isolement de 7 jours
- Isolement réduit à 5 jours, si le test réalisé le 5ème jour est négatif et en l’absence de symptômes depuis 48 heures.
- Si le test est positif ou si vous n’avez pas réalisé de test : poursuite de l’isolement jusqu’au 7ème jour.
Schéma vaccinal incomplet**
CAS DE CONTACT
Pas d’isolement
Respect des gestes barrières
Réalisation d’un test antigénique ou RT-PCR ou autotest J+2***.
Si le test est positif, isolement → cf. Cas positif
CAS POSITIF
- Isolement de 10 jours
- Isolement réduit à 7 jours, si le test réalisé le 7ème jour est négatif et en l’absence de symptômes depuis 48 heures.
- Si le test est positif ou si vous n’avez pas réalisé de test : poursuite de l’isolement jusqu’au 10ème jour.
